Arbeitsumfeld

Die Kreuzschwestern Sierning GmbH ist eine Einrichtung der Kreuzschwestern, die in sich zwei Betriebe vereint, die beide das Wohlergehen der älteren Menschen in den Mittelpunkt stellen - einerseits das Krankenhaus Sierning und andererseits Wohnen mit Pflege | St. Josef.

Bereits seit mehr als 150 Jahren steht das Krankenhaus Sierning im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung und spezialisierte sich letztlich Anfang der 2000er-Jahre auf die zukunftsträchtige Altersmedizin. Als Sonderkrankenanstalt für Akutgeriatrie und Remobilisation mit 90 Betten unterstützt es mit höchster geriatrischer Fachkompetenz die Wiederherstellung und Erhaltung der Selbständigkeit im Alltag und die Verbesserung der Lebensqualität für ältere Menschen und genießt darin einen ausgezeichneten Ruf.

Gemeinsam stark und erfolgreich!

Mit viel menschlicher Zuwendung und einer ganzheitlichen Betrachtung nehmen sich die rund 200 engagierten Mitarbeitenden um die Bedürfnisse ihrer Patient:innen an. Ein gut aufeinander abgestimmtes hochqualifiziertes interprofessionelles Team gestaltet gemeinsam den individuell optimalen Behandlungsprozess. Jede Berufsgruppe kann dabei ihre spezielle Expertise einbringen.

Eine bereichernde Aufgabe, die Freude bereitet!

Patient:innen längerfristig in ihrer Genesung zu begleiten und die Wirksamkeit des eigenen Handelns im Lauf des Aufenthalts erleben zu können und die Dankbarkeit dafür unmittelbar zu spüren, machen die Arbeit bei uns im Haus besonders bereichernd.

Gute Leistung braucht gute Rahmenbedingungen!

Wir bieten unseren Mitarbeitenden lebensphasenorientierte und familienfreundliche Rahmenbedingungen und gehen dabei bestmöglich auf die Individualität der einzelnen Person ein. Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem man auch gemeinsam Spaß hat und wo jede und jeder Einzelne wichtig ist und sich einbringen kann, runden das attraktive Gesamtpaket ab.

Das bieten wir:

• familienfreundliche und lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen - Wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber!

• ein Umfeld, das Vielfalt schätzt und respektvoll miteinander umgeht - Wird sind Mitglied der Charta für Vielfalt!

• angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld mit gutem Zusammenhalt

• individuelle Arbeitszeitmodelle

• Unterstützung für Aus-, Fort- und Weiterbildung

• ausgezeichnete Ausbildungsqualität

• gemeinsame sportliche Aktivitäten (zB Lauf-Events, Wandertage, ...)

• Gesundheits-App - gemeinsam gesünder werden und dabei Punkte sammeln, die in Spenden für wohltätige Zwecke umgewandelt werden

• Jobrad über LeaseMyBike

• psychosoziale Angebote unserer Arbeitspsychologie

• ergänzende Angebote wie Supervision, Mentoring und Coaching

• jeden Tag frisches Obst gratis

• Mitarbeiterrabatt in der Sierninger Konditorei

• gesundes, leckeres und günstiges Essen (vom Krankenhaus finanziell gestützt)

• Möglichkeit, Essen für die Familie zu einem günstigen Preis mit nach Hause zu nehmen

• Sommerkinderbetreuung

• günstige Garconnieren nahe beim Krankenhaus

• Firmen-Events wie zB Grillfeier, Weihnachtsfeier, Punschstand, etc.

• Betriebsausflüge

Weitere Angebote für das nicht-ärztliche Personal:

• je nach Betriebszugehörigkeit 6 bis 8 Tage Zeitbonus pro Jahr (zusätzliche Freizeit)

• zusätzlicher Behindertenurlaub abhängig vom Grad der Behinderung

• erweiterte Karenz bis zum 3. Geburtstag des Kindes

• Geburtenbeihilfe, Kinderzulage, Haushaltsbeihilfe und Schulbeihilfe

• Fahrtkostenzuschuss

• Möglichkeit eines Sabbaticals